隨著經(jīng)濟進入到高質(zhì)量發(fā)展階段，科技、人才對一個地區(qū)、城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性日益凸顯。
同時，隨著新一線城市經(jīng)濟的快速發(fā)展和各種引才政策出臺，從北上廣深四大一線城市流出至新一線城市的人才越來越多。
12月18日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘在廣州發(fā)布《2020人力資本趨勢報告》（下稱“報告”）顯示，杭州、東莞、武漢、長沙、蘇州成為2019年求職者離開一線城市后首選的五大城市。
在BOSS直聘發(fā)布的《2020年求職趨勢調(diào)查》問卷中，當被問及“如果換城市發(fā)展，您希望去哪里”時，回答“新一線城市”的人數(shù)，顯著高于“一線城市”（42.6%較33.4%）。
圖：一線城市流出人才目標城市前10名（來源：《2020人力資本趨勢報告》）
其中，杭州人才流入勢頭強勁，主要得益于近年來杭州在數(shù)字經(jīng)濟的帶動下，城市經(jīng)濟快速增長，人才大量涌入。杭州市2018年統(tǒng)計公報顯示，2018年全年杭州數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值3356億元，增長15.0%，占GDP的24.8%。電子商務產(chǎn)業(yè)增加值1529億元，增長17.5%；軟件與信息服務產(chǎn)業(yè)2508億元，增長17.0%；數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)2098億元，增長15.8%。
受深圳產(chǎn)業(yè)外溢的影響，從深圳到東莞的人才也很多。由于深圳土地空間較小，很多產(chǎn)業(yè)外溢到周邊，東莞近水樓臺。近年來，深圳的電子信息等產(chǎn)業(yè)向東莞轉(zhuǎn)移，如華為選擇性遷移部分業(yè)務到東莞松山湖，這也是東莞近幾年高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個重要因素。
廣東體改研究會副會長彭澎對第一財經(jīng)記者分析，東莞與深圳之間的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系十分緊密，流動融合度很強。當前東莞以電子信息產(chǎn)業(yè)為代表，尤其是智能手機，與世界先進技術的接軌更加密切。
武漢作為教育重鎮(zhèn)，高教力量十分雄厚。長期以來，武漢與珠三角、長三角的人才流動十分緊密。經(jīng)濟的快速發(fā)展，吸引了大量大學生留漢，也吸引了不少深圳、廣州等一線城市人才的回流。
2017年初，武漢啟動實施“百萬大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”，提出力爭“5年留下100萬大學生”，致力打造大學生最友好城市。根據(jù)當?shù)孛襟w報道，上述工程實施3年來，留漢大學生數(shù)量逐年攀升，2017年達30萬，2018年40.6萬人，2019年1月到10月已有30多萬人。截至今年10月，大學生留漢人數(shù)累計已超100萬，這意味著武漢提前兩年完成了目標。
《報告》同時顯示，目前長三角、珠三角區(qū)域化留人的態(tài)勢明顯。其中，上海求職者的下一個意向城市較為集中，10.1%的“出走”人才選擇北京作為下一個目標城市；40.3%選擇繼續(xù)在長三角區(qū)域內(nèi)部遷移，其中，12.2%和8.7%的人員流向杭州、蘇州。
在珠三角，“出走”廣州的人才更傾向于前往深圳發(fā)展，深圳亦是如此。27.2%的人員離開廣州后首選深圳，22.9%的人員離開深圳后首選廣州，50.8%的人才選擇繼續(xù)在長三角地區(qū)內(nèi)部遷移。
實際上，從求職者離開一線城市后首選的五大城市杭州、東莞、武漢、長沙、蘇州來看，區(qū)域化的特征也十分明顯。整體上看，區(qū)域化留人的態(tài)勢十分明顯。
記者：林小昭
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