埃里克森轉(zhuǎn)會國際米蘭，一場曠日持久的鬧劇，終于落下了帷幕，國米終究也沒有拗過熱刺主席列維，還是乖乖掏出了2000萬歐元的腰包，而且這還不算完，按照雙方約定，雙方將擇日進(jìn)行一場友誼賽，賽事所得收入全部歸熱刺所有。
臨走還不忘扒層皮，這一操作簡直是前無古人厚顏無恥震爍古今，可以說列維再一次摳出了新高度。為什么說再一次呢？如果熟悉英超，多少對列維有些了解的朋友，一定不會不知道這樣一個(gè)段子：
當(dāng)年莫德里奇從薩格勒布迪納摩隊(duì)轉(zhuǎn)會至熱刺，莫德里奇前東家的老板馬米奇跟列維討要了5件莫德里奇在熱刺的新球衣作為留念，結(jié)果，當(dāng)馬米奇收到轉(zhuǎn)會款項(xiàng)時(shí)，竟然驚喜而又哭笑不得無可奈何地發(fā)現(xiàn)，5件球衣的價(jià)錢已經(jīng)被從中扣除。
熱刺主席如此奇葩，引無數(shù)英雄競折腰，這絕對是一個(gè)足球圈內(nèi)公認(rèn)最難打交道的談判怪杰，每一個(gè)和列維打過交道的俱樂部，都會覺得如臨深淵如履薄冰如鯁在喉，弗格森爵士就曾這樣形容：“（與列維談判）比更換我的髖關(guān)節(jié)更痛苦”。
最讓世人痛恨，千夫所指的是，列維不光和外人斤斤計(jì)較，對內(nèi)似乎也異?？量?，熱刺球員的薪水一直是Big6球隊(duì)之中最低的，隊(duì)內(nèi)頂薪的凱恩也才拿到20萬英鎊的周薪，而且這還是2018年6月漲薪后的結(jié)果，其他球員更是少得可憐，我們的主人公埃里克森在離開熱刺之前，周薪才不過7.5萬英鎊，而德轉(zhuǎn)市場對他的估價(jià)高達(dá)9000萬歐元（折合7600萬英鎊），無怪埃里克森打死也不續(xù)約。
看到這里，你是不是覺得列維這個(gè)糟老頭子壞得很？要多可恨有多可恨，要多可惡有多可惡，有沒有想上去踢他屁股一腳而后快的沖動(dòng)？
如果有的話，那么，請先冷靜一下，你我所看到的只不過是一些表面文章，甚至僅僅從這些來評價(jià)列維，有失偏頗，且有失公允，為什么這樣說呢？我且慢慢聊，您且慢慢聽。
【你們只看到熱刺是英超Big6之一，是上賽季的歐冠亞軍，卻沒有看到熱刺是個(gè)什么樣的俱樂部？】
我們首先從大家對列維摳的指責(zé)談起，搞清楚這個(gè)問題之前，我們必須要對熱刺是個(gè)什么樣的俱樂部做個(gè)合情合理的定位，我反問一句，我們都說熱刺是Big6球隊(duì)之一，那么，當(dāng)穆里尼奧沒有成為熱刺主教練之前，有多少人是長期關(guān)注熱刺，更別說是熱刺球迷的呢？
這個(gè)不用我列舉數(shù)字吧？從大家街談巷議之中，就可以很清楚知道這一點(diǎn)，我們之中可能沒有多少人了解熱刺，更別說真正認(rèn)可這支球隊(duì)了，在Big6球隊(duì)之中，毫無疑問熱刺是知名度最低的，事實(shí)上，以前根本沒有Big6球隊(duì)的叫法，正因?yàn)闊岽坍愜娡黄穑峭梁澜鸺由?，再加上切爾西、曼?lián)、利物浦、阿森納等傳統(tǒng)豪強(qiáng)，幾支球隊(duì)近些年差不多一直穩(wěn)定在英超積分榜前6的位置，才漸漸有了Big6的說法。
而這支6支球隊(duì)，除了熱刺之外，只有利物浦沒有拿過英超時(shí)代的冠軍，但是人家好歹也是老英甲時(shí)代的霸主，深厚的底蘊(yùn)不是小小的熱刺所能比擬的，單就安菲爾德的歷史而言就能寫上厚厚一摞子書。
比不過曼城、切爾西家里有礦，比不得曼聯(lián)、阿森納、利物浦有底蘊(yùn)有人氣，熱刺還有啥？只有一個(gè)猶太裔的主席列維，正是這個(gè)看起來摳都能摳出吉尼斯世界紀(jì)錄的熱刺掌舵人，創(chuàng)造了一個(gè)中小俱樂部“鯉魚跳龍門，野雞變鳳凰”的奇跡。
中小俱樂部？沒錯(cuò)，你沒聽錯(cuò)，你不要只看熱刺今天的風(fēng)光，可你們知道熱刺昨天是什么樣子的么？
列維自2001年起開始擔(dān)任熱刺俱樂部主席，我們不妨看下自2000年開始熱刺歷年戰(zhàn)績?nèi)绾?，可以看出期間有個(gè)明顯的分水嶺，2009年之前，熱刺基本上都是在10名左右徘徊，這也印證了熱刺異軍突起的說法。
最近10年，熱刺雖然神奇地將戰(zhàn)績穩(wěn)定到了前6，甚至2016-2017賽季離最后的英超冠軍只有一步之遙，但實(shí)質(zhì)上，熱刺僅僅是成績得到了提升，盡管列維已經(jīng)在努力苦心經(jīng)營，但本質(zhì)上熱刺的經(jīng)營模式仍舊和諸如南安普頓、埃弗頓之類的中小俱樂部差不多。
這么多年，熱刺很少購買大牌球員，當(dāng)然也吸引不來大牌球員，熱刺采取的方式正是英超大多數(shù)中小球隊(duì)的通用做法，一是從青訓(xùn)人才發(fā)掘，二是從其他球隊(duì)或者次級別聯(lián)賽購買青年才俊加以培養(yǎng)。
但與這些球隊(duì)不同的是，熱刺已經(jīng)漸漸不以培養(yǎng)球員并轉(zhuǎn)賣球員為目的，自莫德里奇之后，熱刺已經(jīng)鮮有主力球員在當(dāng)打之年被挖角的事情發(fā)生，而更早些時(shí)候，諸如貝爾、貝爾巴托夫、卡里克、羅比·基恩，……都成了熱刺攫取利潤的工具，當(dāng)然，這些球員熱刺想留也是留不住的。
熱刺是怎么做的呢？想買我的人可以，拿高價(jià)錢來，這樣即便是走失了個(gè)別主力，熱刺也有足夠的銀子彌補(bǔ)財(cái)政，進(jìn)行重建，譬如，當(dāng)年貝爾轉(zhuǎn)會的一個(gè)億，熱刺一口氣買下了保利尼奧、埃里克森、索爾達(dá)多、沙茲利、卡普埃、齊里切斯和拉梅拉，共計(jì)7名球員。
也正因?yàn)槿绱?，?dāng)埃里克森去年夏天提出轉(zhuǎn)會申請，列維才咬死索要1個(gè)億歐元，想走可以，必須留下豐厚的“遺產(chǎn)”，簽字畫押，再拿到公證處公證，可惜，事與愿違，列維高估了埃里克森的市場價(jià)值，也高估了潛在買家的財(cái)政預(yù)算。
講到這里，我們大抵對熱刺有了個(gè)初步的印象，熱刺主席列維有魄力有想法有手段，但逃不脫這家俱樂部是從一支中小俱樂部白手起家的事實(shí)，這支熱刺是列維一步一步帶到現(xiàn)在的高度的，我們在談?wù)摕岽痰男劫Y體系，談?wù)摕岽痰慕灰撞呗詴r(shí)，并不能將熱刺的經(jīng)營模式和Big的身份割裂開來，成績只是球隊(duì)良好運(yùn)營的外在表現(xiàn)。
而且，事實(shí)上，經(jīng)過這幾年發(fā)展，熱刺的薪資體系也一直在調(diào)整過程中，凱恩2018年漲薪之前薪資才僅僅10萬英鎊，而一種薪資體系到另一種薪資體系，需要一個(gè)良性過渡，并不會一蹴而就，據(jù)說列維已經(jīng)同意將埃里克森的薪資水平調(diào)整到隊(duì)內(nèi)頂薪，可惜，雙方已經(jīng)沒有了如果。
【行走在路上的豪門，熱刺絕對不甘心只做一個(gè)中小俱樂部】
從球員買賣的錙銖必較，到球員薪資體系與球隊(duì)競技水平相比明顯滯后，甚至于熱刺挖空心思為球員設(shè)計(jì)的低薪長約計(jì)劃，熱刺的處世哲學(xué)處處都體現(xiàn)了一支小門小戶小家碧玉小俱樂部的做派，也表現(xiàn)了列維的精明。
但是列維絕對不甘心讓熱刺長期保持在一個(gè)高不成低不就的水平，正如我們上面所講，列維絕對是一個(gè)有野心的家伙，如果沒有野心的話，列維絕對不會花大力氣投入熱刺的青訓(xùn)建設(shè)，也不會興師動(dòng)眾為熱刺新建了一座大球場，說到這兩點(diǎn)，連穆里尼奧都為之贊不絕口，稱其是見過最好的俱樂部硬件設(shè)施。
值得一提的是，這樣的球場，是列維早在2001年初任熱刺主席時(shí)就發(fā)下的宏愿，當(dāng)時(shí)列維說要“把熱刺打造成一支可以爭奪冠軍的球隊(duì)并為熱刺帶來一座現(xiàn)代化大球場”，估計(jì)沒有幾個(gè)人會相信他的“鬼話”，然而，列維卻用實(shí)際行動(dòng)踐行了自己的承諾。
也正因?yàn)槭钢居诖蛟煲恢Э梢誀幑诘那蜿?duì)，即便是在熱刺很弱小，無法完全主導(dǎo)球員的轉(zhuǎn)會意向時(shí)，列維也為球隊(duì)制定了一條原則：從熱刺轉(zhuǎn)出的球員盡量不流向英超，尤其是潛在競爭對手，這么些年來，好像只有沃克轉(zhuǎn)會曼城是個(gè)例外，卻為列維收回了5000萬英鎊。
而在選擇主教練方面，列維似乎也獨(dú)具慧眼，我們都知道，熱刺之所以能夠達(dá)到現(xiàn)在的水準(zhǔn)，波切蒂諾功不可沒，列維當(dāng)初正是看中波切蒂諾調(diào)教和提拔年輕球員的能力，這與熱刺當(dāng)時(shí)的定位和長遠(yuǎn)目標(biāo)不謀而合。
而當(dāng)新賽季，熱刺出現(xiàn)問題，列維和波切蒂諾不得不分道揚(yáng)鑣時(shí)，又迅速將足壇最負(fù)盛名的主教練之一穆里尼奧招致麾下，原因何在？波切蒂諾盡管優(yōu)秀，卻并沒有進(jìn)一步證明自己的能力，注意，我指的當(dāng)然是冠軍，而穆里尼奧卻曾經(jīng)在多個(gè)不同的俱樂部證明過自己。
經(jīng)過長時(shí)間的精心布局以及苦心孤詣的經(jīng)營，熱刺已經(jīng)到了不得不出成績的時(shí)候了，這也是為什么熱刺去年夏天會破天荒以7000萬歐元的轉(zhuǎn)會費(fèi)用并輔以球隊(duì)頂薪從里昂簽下恩東貝萊。
在各種外在條件設(shè)施一應(yīng)俱全的情況下，列維明顯是打算準(zhǔn)備和波切蒂諾在熱刺一起大干一場，共同開創(chuàng)一個(gè)更加美好的時(shí)代，然而，讓所有人都瞠目結(jié)舌大跌眼鏡的是，熱刺紙面上看起來補(bǔ)強(qiáng)了，新賽季的成績卻一落千丈，更衣室暗流涌動(dòng)，危機(jī)四伏，不得已，列維做出了一個(gè)痛心的決定，解雇波切蒂諾，迎接穆里尼奧。
某種意義上說，穆里尼奧接任熱刺主教練，有一種無心插柳柳成蔭的味道，并非列維蓄謀已久有意為之，然而，客觀上，這卻是是熱刺迎來升華的一個(gè)契機(jī)，因?yàn)椴ㄇ械僦Z離奪冠差得那口氣，穆里尼奧剛好可以補(bǔ)上，這一點(diǎn)，你完全不用懷疑。
也許穆里尼奧不具備那種將一塊原石開鑿成翡翠的能力，但是如何將一塊半成品粗加工的翡翠磨得更加光彩奪目，這世上找不出幾個(gè)人比穆里尼奧更強(qiáng)。而也正是出于這種信任，列維才在穆里尼奧面臨的第一個(gè)冬季轉(zhuǎn)會窗口，又一次破天荒引入兩名小將，為穆帥助陣。這也是穆里尼奧為什么選擇熱刺的原因，所謂穆里尼奧主義者，就是所有人都必須和穆里尼奧一樣奔著同一個(gè)目標(biāo)不懈努力。
【待從頭，收拾舊山河，大步走，朝前看】
順便說一下，熱刺為什么會出現(xiàn)近半個(gè)賽季的動(dòng)蕩，很多不明就里的人會將熱刺的一系列問題與熱刺的工資體系和列維的摳扯上關(guān)系，這種說法看上去有一定的道理，卻有很大的片面性。如果真是這個(gè)原因的話，要爆發(fā)，早就該爆發(fā)了，熱刺的薪水問題又不是一朝一夕的，而且我們前面說過，熱刺還是處在轉(zhuǎn)型中的中小俱樂部，他的薪資體系滯后一些，是正?，F(xiàn)象，熱刺其實(shí)這些年一直在不斷對薪資體系進(jìn)行改進(jìn)。
那么，熱刺發(fā)生一系列問題的根源到底在哪兒？筆者以為，關(guān)鍵的原因在于，熱刺上個(gè)賽季出乎意料拿到了一個(gè)歐冠亞軍，這個(gè)意外到來的歐冠亞軍導(dǎo)致俱樂部發(fā)展速度急劇加快，俱樂部步子沒有跟上造成了失衡！
這個(gè)意外到來的歐冠亞軍，無形中提高了大家對于這支球隊(duì)的期待，而事實(shí)上呢，這支熱刺并非是近幾年?duì)顟B(tài)最好的熱刺，尤其是在登貝萊離開熱刺之后，熱刺的中場硬度一直都有些問題，無論是西索科還是戴爾，位置感和穩(wěn)定性都不夠，溫克斯的球風(fēng)偏軟，萬亞馬大修過之后變得有些畏畏縮縮，再加上走了主力右邊后衛(wèi)特里皮爾，熱刺本就不十分牢靠的防線，一下子變得四面透風(fēng)。
進(jìn)攻方面，自不必說，由于埃里克森情緒受了影響，狀態(tài)形同夢游，熱刺本來圍繞埃里克森布置的一系列戰(zhàn)術(shù)也都隨之失靈，而所有負(fù)面情緒都會不斷傳染的，當(dāng)熱刺背負(fù)上不該有的壓力，球隊(duì)實(shí)力本身又在下滑的趨勢之下，在諸多因素的共同努力之下，成績變糟其實(shí)是無可避免的。
再者，這個(gè)不早不晚不偏不倚在熱刺正準(zhǔn)備循序漸進(jìn)推行宏偉計(jì)劃的時(shí)候到來的歐冠亞軍，讓熱刺的薪資體系改革不得不提早被搬上臺面來，和球員續(xù)約談判的壓力陡然劇增；與此同時(shí)，頂著歐冠亞軍的稱號，熱刺又不得不冒著打破球隊(duì)更衣室平衡的風(fēng)險(xiǎn)引進(jìn)一些看上去更有實(shí)力的球員來滿足球迷們的喜好和需求，譬如恩東貝萊的頂薪就成了重大的問題。
實(shí)際上，面對這些突然爆發(fā)出來的挑戰(zhàn)，熱刺還沒有準(zhǔn)備好，他們還不知道如何去擔(dān)當(dāng)好一支大俱樂部的角色，盡管他們已經(jīng)擁有了世界上最先進(jìn)的足球場館和訓(xùn)練場所，但科技再發(fā)達(dá)卻也依舊與人文管理無關(guān)。
好在列維的精明不僅僅體現(xiàn)在談判，他對于熱刺面臨的問題和挑戰(zhàn)同樣有敏銳的洞察力，在需要及時(shí)糾錯(cuò)的時(shí)候，列維勇敢站了出來；在最考驗(yàn)解決問題能力的時(shí)候，列維當(dāng)斷則斷。
而過去的種種，不管誰是誰非，都已經(jīng)過去了。在列維一系列組合拳的出擊之下，熱刺再一次奔向了新生，列維終于可以再一次率領(lǐng)白百合軍團(tuán)駛向理想中的又一個(gè)目標(biāo)！
