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他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為

時間:2020-04-29 18:04來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
聽說OPPO的副總裁沈義人離職了。各種各樣的高管離職,對我來講都沒有什么特別,但我看過他的年齡之后,心情有點沉重,原來他才88年。88年生,

聽說OPPO的副總裁沈義人離職了。


各種各樣的高管離職,對我來講都沒有什么特別,但我看過他的年齡之后,心情有點沉重,原來他才88年。

他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!

88年生,全球領(lǐng)先的手機(jī)廠商高管,32歲離職。實話講,這幾個標(biāo)簽單個的出現(xiàn)的時候都沒有什么特別,但是組合在一起出現(xiàn)的時候,威力就有了。


特意花了點時間,看他的的微博,看上去特別像我身邊的一個朋友。有在轉(zhuǎn)發(fā),想去武漢吃小龍蝦吃熱干面的;也有再轉(zhuǎn)發(fā)最近瑞信財務(wù)造假的;也有轉(zhuǎn)發(fā)他自己喜歡的明星張國榮,在4月1號的那天。


綜上所述,這是一個跟我腦袋里面所想象的,有點不一樣的高管。


1.


這點,跟我所知道到的高管,比如說小米雷軍,華為的余承東,一加的劉作虎,確實有點不一樣,他果然更像年輕人,離職方式也是像年輕人。


他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!


既然是年輕人,那離職時的方式,肯定也很年輕。就像之前,一個說出心聲的離職理由:世界那么大,我想去看看的。


而他的離職理由是:個人健康原因。


可以,這個離職理由果然很年輕。


而事實也正是如此,他本身也是oppo最年輕的高管,好像是沒有之一。


最開始當(dāng)上OPPO的全球副總裁,那個時候他才剛滿30歲。


為什么這么年輕就能當(dāng)上全球副總裁?


這一點不得不說OPPO愿意使用年輕人的企業(yè)法則。


有這樣一個數(shù)據(jù),OPPO員工平均年齡僅29歲,而相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人平均年齡大部分僅30歲左右。


他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!


這是不是意味著這些人都是水貨?


當(dāng)然不是,這家企業(yè)并不是因為你年輕,所以才提拔你,這還不夠,你還需要有這樣的2點:


一,有獨立的思考能力。


二,經(jīng)手過一線業(yè)務(wù),做得很棒,并且成長起來了。


2.


手機(jī)市場是一個競爭非常激烈的紅海。這個市場的人群,變化非常快。如今,掌管著手機(jī)企業(yè)的管理者,如果還是那一批人的話,對市場變化的感知,肯定不如年輕人。


正如OPPO老板,陳永明說到:


“一定要大膽的啟用年輕人,都說有問題,你都還沒用,你在擔(dān)心什么呢?”


就是在老板陳永明的大喊下,沈義人順理成章的成為OPPO全球副總裁+全球營銷總裁。當(dāng)然,這一切也是因為沈義人,他這個人本身就有能力,是個將。


他能力的具體體現(xiàn),又是什么?


比如說,他寫的手機(jī)廣告語,就沒有像某些廠商。


他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!


比如什么,


大雙曲屏,大于所見?


觸目傾心,耀目開啟?


一面科技,一面藝術(shù)?


會變色,更潮美


真機(jī),8好用!


總的來講,就是要寫得讓人看不懂我是在寫手機(jī),并且,要讓你知道我的文學(xué)造詣很高。我會玩對稱,會遣詞造句,還會一語雙關(guān)。


非常好,好極了。


那么他又寫的是什么?


大家都知道的,這句話也差不多傳遍偉大祖國的大江南北。


“充電5分鐘,通話2小時。”


他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!


你看,沈義人他就沒有說:


你看我這個手機(jī),它充電又快,就像那個諾基亞,它待機(jī)又長。


一句話,這個人功力怎么樣,就出來了。


原以為這樣的人,是別人家的孩子,后來看到他的微博,有發(fā)過這樣一條消息。


他復(fù)讀過2年,參加過3次高考,可最終還是沒有考上自己滿意的學(xué)校。


然而努力并不是一時的,正如他說:


”道路總是曲折的,結(jié)果是順其自然的。堅持自己相信的過程是比結(jié)果更重要的收獲?!?/p>


而他的收獲,可能在我們眼里,在30歲的時候當(dāng)上知名企業(yè)的副總裁,活成言情小說里,霸道總裁的樣子。


年輕,帥氣,有能力,并且自己還是真總裁。


3.


帶著沈義人入這個行當(dāng)?shù)?,是他老東家,小米。2001年的時候,他加入小米社區(qū),那個時候,小米也才成立滿一年。


2012年,他轉(zhuǎn)做小米的市場品牌營銷。


那個時候中國的手機(jī)市場,是真的藍(lán)海,而2013年小米,發(fā)展速度極為的夸張。


企業(yè)能夠快速發(fā)展,靠的肯定不是某一環(huán),產(chǎn)品,營銷,銷售,技術(shù),供應(yīng)鏈,人力等等等等,樣樣不能缺,而小米夸張發(fā)展的背后,沈義人肯定也貢獻(xiàn)了一份力。


他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!


沒過多久,沈義人就被OPPO給挖走了。


這側(cè)面驗證了,他這個人能力確實不錯,畢竟,能呆在一個公司,并不能證明能力很強(qiáng),但,呆在一個企業(yè)還被別人挖走,那他能力是真強(qiáng)。


來到OPPO五年后,他就成OPPO的副總裁。同時,他也獲得宿遷這個城市,全村的希望這一稱號。


說到宿遷,就不得不提劉強(qiáng)東。曾經(jīng),網(wǎng)上有云,宿遷出了2個名人:


一個是項羽,一個是劉強(qiáng)東。


他30歲當(dāng)上全球總裁,32歲離職,取代劉強(qiáng)東成為宿遷之光!


2018年之后,沈義人在數(shù)碼電子行業(yè)成名,他是30歲的全球副總裁。


另一頭,劉強(qiáng)東在美國因為明尼蘇達(dá)事件,黃馬褂加身,拍大頭照。


經(jīng)此事件,劉強(qiáng)東丟失了某某代表。因為公司個人色彩本來就濃厚,也影響到了公司的形象,宿遷の全村的希望,岌岌可危。


宿遷二代目-全村的希望,沈義人承上啟下的帶上了這頂帽子,兄弟強(qiáng)接盤俠找得完美。


這就像,康師傅統(tǒng)一不知道它的競爭對手是美團(tuán)餓了么;百事可樂可口可樂不知道它的競爭對手是喜茶+樂樂茶;劉強(qiáng)東可能也沒能知道,取代他全村的希望稱號的,是他曾經(jīng)看不起的OPPO手機(jī)的高管。


這個就說明一個問題,如果你在讀書,一定要看得起那些成績不好的人;如果你在工作一定要看得起,那些剛剛來的新人;如果你在經(jīng)營著一家還不錯的公司,那你一定要看得起那些還在苦逼創(chuàng)業(yè)的人。


取代你的不止是對手那么簡單,還有你看不見的對手,不是對手的對手,你的朋友,這可能就是商業(yè)的美麗。

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