如何來看待每一年養(yǎng)老金的正常增長呢？我們注意到養(yǎng)老金基本上每一年都是能夠正常增長的，但是根據(jù)精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，從2005年開始，作為退休人員來說，基本養(yǎng)老金的待遇每一年都是能夠正常調整的，所以說從2005年一直到今年2019年，基本上實現(xiàn)養(yǎng)老金十四連增這樣的一個態(tài)勢，所以說作為退休人員來講，基本上每一年養(yǎng)老金的待遇都是會有所增長。
那么是什么原因促進養(yǎng)老金的正常增長呢？我認為有很多方面，其中最主要的方面就是到目前為止，我們國家養(yǎng)老基金的運行相對來說都是比較平穩(wěn)的，整體來講目前還是收大于支這樣的一個態(tài)勢，所以說這也就是促使養(yǎng)老金正常增長的一個最有利的條件之一。但除了這個條件，實際上還有別的一些因素所構成我們養(yǎng)老金的正常增長。
因為經濟總量每一年都是在不斷的增長，居民消費指數(shù)每一年也是不斷的增長，所以說如果說養(yǎng)老金的待遇不做任何的增長，那么相當于養(yǎng)老金的待遇是一種貶值的狀態(tài)，對于我們退休人員來說，它的購買力就會降低。而且我們還注意到，因為社會平均工資的不斷增長，所以說就意味著我們這個繳納養(yǎng)老保險的人群，它的這個繳費基數(shù)也是不斷增長的一個過程。
（此處已添加圈子卡片，請到今日頭條客戶端查看）說既然每一年基本養(yǎng)老保險的繳費不斷增長，那么我們養(yǎng)老金待遇的增長也就是一個自然而然的過程了，當然養(yǎng)老金每一年正常的增長也是對促進我們繳納養(yǎng)老保險的這部分群體的一個促進性的作用，因為畢竟只有養(yǎng)老金越拿越多，那么對于我們參保人群來說才是一個信心，才是一劑強心劑。
對于更多的人來說，去參保這個社保才會有更大的一個信心存在，所以說我認為增長養(yǎng)老金的待遇不單單只是針對于我們退休人員所做的一種增長，更是對于我們正在參保的人員的一種信心，不然的話很多人可能他會放棄這個社保的交費，這樣一來的話，那么我們的社保基金相對來說運營就會更加的不平穩(wěn)。
從以往的數(shù)據(jù)表明，每一年養(yǎng)老金都是能夠有效增長的，但實際上它的增長比例在近幾年也是趨于乏力的，尤其是在2016年企業(yè)單位和機關事業(yè)單位實現(xiàn)養(yǎng)老金并軌以后，那么這個養(yǎng)老金的增長就變少了，從2016年開始養(yǎng)老金的增長比例下降到了6.52017%年養(yǎng)老金的增長比例下降到了5.5%，那么到了2018年養(yǎng)老金的增長比例下降到了5.0%到了2019年也是5.0%，所以說這樣的一個增長幅度是越來越小，那么也就意味著養(yǎng)老金增長是越來越困難。
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