紅星新聞此前報(bào)道，2019年7月，河南女孩小閆向浙江喜來登度假村有限公司兩個(gè)崗位投遞了簡(jiǎn)歷，該公司拒絕理由一欄里顯示為“河南人”。小閆向法院發(fā)起訴訟。11月26日上午，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭審理此案。
紅星新聞從小閆的代理律師浙江豐國律師事務(wù)所的王旭山律師處了解到，法院已當(dāng)庭宣判，“法院認(rèn)為，浙江喜來登度假村有限公司侵害了小閆的平等就業(yè)權(quán)，判令公司賠償精神損失費(fèi)9000元，合理維權(quán)費(fèi)用1000元；還判公司口頭道歉，并在《法制日?qǐng)?bào)》上登報(bào)道歉。”
小閆訴稱，2019年7月3日，她通過某招聘軟件向被告投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位為法務(wù)、總經(jīng)理助理兩個(gè)崗位。7月4日，被告發(fā)出不合適此崗位的通知，不合適原因?yàn)椤昂幽先恕?。小閆認(rèn)為她在招聘過程中遭到地域歧視，其行為明顯違反了《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵犯了小閆的平等就業(yè)權(quán)，被告對(duì)此應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
小閆請(qǐng)求法院判令被告公司向小閆口頭道歉，并自判決生效之日起連續(xù)15日在《人民日?qǐng)?bào)》《河南日?qǐng)?bào)》《浙江日?qǐng)?bào)》上向小閆登報(bào)道歉，支付精神撫慰金人民幣6萬元等。
小閆的代理律師浙江豐國律師事務(wù)所的王旭山告訴紅星新聞，浙江喜來登度假村有限公司在法庭上辯稱，公司不存在地域歧視，不合適原因一欄寫下“河南人”是因工作失誤，并提供了一份錄用河南員工的勞動(dòng)合同。
小閆的代理人王旭山辯稱，被告公司聲稱于2019年6月28日錄用一名河南籍員工李某，該情況與事實(shí)不符；退一步講，即便被告與河南人李某存在勞動(dòng)合同關(guān)系，這也只是特殊情況下的個(gè)例，既不能證明被告沒有對(duì)小閆實(shí)施地域歧視行為，也不能掩蓋被告侵害小閆平等就業(yè)權(quán)的事實(shí)，與本案不具有關(guān)聯(lián)性。
11月25日，浙江喜來登度假村有限公司的一名工作人員告訴紅星新聞：“我們公司不存在歧視的問題，公司總共只有7個(gè)人，其中有3個(gè)人是河南人?！标P(guān)于“不合適原因”一欄為“河南人”的原因，該工作人員稱，“是公司人事個(gè)人操作上的失誤，具體以法院判決為準(zhǔn)。”26日，紅星新聞致電該公司，電話被掛斷。
王旭山稱，公司提供的勞動(dòng)合同證據(jù)，法院并未采納，“宣判后，我們這邊并未表示將要上訴，一審認(rèn)定事實(shí)、適用法律比較恰當(dāng)。我認(rèn)為法院判決基本上公平公正，對(duì)于地域歧視帶來的危害也進(jìn)行了重點(diǎn)的闡述，判決非常嚴(yán)謹(jǐn)?！?/p>
此前報(bào)道：女孩應(yīng)聘被拒竟因是“河南人” 將公司告到法院要求道歉賠償
紅星新聞?dòng)浾?陳卿媛 王春
編輯 于曼歌
