【文/觀察者網(wǎng) 鄧睿侃】近日，中國足協(xié)發(fā)布一系列針對中超、中甲等聯(lián)賽新政。本土球員、外援降薪限薪，球隊(duì)改中性名都是熱議的對象。
對于本土球員降薪，大多數(shù)體育人士表示，這是合情合理的。但足協(xié)相關(guān)人士對于該政策目的的解讀，卻不能讓人信服。
在接受美國福布斯新聞采訪時，中國足協(xié)秘書長劉奕表示，“中國足球的新時代”將見證俱樂部更嚴(yán)格的支出限制，本土球員取代昂貴的國際球星，以及足球場建設(shè)的熱潮。
他說，中國足協(xié)正致力于一項(xiàng)“綜合策略”，鼓勵球隊(duì)啟用更多年輕球員。適用于國內(nèi)球員的降薪政策，可以讓更多本土球員去國外試試運(yùn)氣，提升他們的實(shí)力。
“我們正在和西甲和德甲交流，發(fā)現(xiàn)年輕球員并將他們送到國外，”劉奕說道，“之前，一些球員因?yàn)樨S厚的薪資而沒有留洋的理由，（限薪之后），這種情況會有所好轉(zhuǎn)。“
薪資和留洋，真的有著直接關(guān)系嗎？
不妨先來看看近年來留洋的中國球員，除了目前在西乙打拼的武磊，此前偶有閃光點(diǎn)的張玉寧、韋世豪、林良銘都已經(jīng)回到國內(nèi)征戰(zhàn)中超。
但阻礙他們留洋的，并不是俱樂部開出的工資，更多還是實(shí)力問題。2018年，當(dāng)時23歲的韋世豪親口承認(rèn)，回國的原因是覺得“踢不出來了”。
而從15年開始留洋的張玉寧，也在2019年選擇加盟北京國安?，F(xiàn)年23歲的他出自浙江綠城青訓(xùn)，留洋期間時不時能為國人帶來進(jìn)球的消息。
他的父親一度表示，希望兒子一直留在國外。然而，頻繁被租借、出場時間不能保證還是讓兩人決定回國練級。
另一名加入皇家馬德里梯隊(duì)的97年球員林良銘，一度被寄予厚望。但在被租借至西乙阿爾梅里亞之后不久，他又以租借的身份加盟了中超球隊(duì)大連人。
除此之外，張呈棟、張稀哲分別也做過巴列卡諾和沃爾夫斯堡的“匆匆過客”。
無法得到穩(wěn)定的出場時間，留洋的意義也就失去了大半。歸根結(jié)底，還是國外球隊(duì)并不認(rèn)可國產(chǎn)球員的實(shí)力。
就連歐洲的低級別聯(lián)賽隊(duì)伍都無法接受中國球員，更何況劉奕所說的德甲、西甲呢？“強(qiáng)逼”球員留洋的決定顯然是不合邏輯的。
本土球員降薪更多是解決“高薪低能”的問題，解決不了球員“走不出去”的問題。
《足球報(bào)》舉了一個非常有意思的反面例子：
2018年初，世界排名高于中國的沙特國家隊(duì)為備戰(zhàn)年中的世界杯和次年的亞洲杯，由沙特足協(xié)出面重金贊助西班牙足協(xié)，還要自己承擔(dān)全部薪水，換來9位國腳留洋西班牙。但結(jié)果卻是西班牙足壇對沙特足球根本沒有興趣，導(dǎo)致9名國腳幾乎半個賽季無球可踢。
《青訓(xùn)大綱》會是希望嗎？
武磊曾在自己的周記中提到，留洋的年齡很關(guān)鍵。
誰能越快、越早適應(yīng)國外足球環(huán)境，融入球隊(duì)，誰就能取得優(yōu)勢。而這些優(yōu)勢，需要實(shí)力的依托。
這就不得不涉及到一個老生常談的問題，青訓(xùn)。年年都在講，但成果卻捉襟見肘。
相比于長時間能夠穩(wěn)定產(chǎn)出優(yōu)秀年輕球員的日韓青訓(xùn)，中國青訓(xùn)被拉開了較大的差距。之后，就是一個個尷尬的數(shù)據(jù)。
2018年，中國隊(duì)在亞青賽上連續(xù)輸給沙特和塔吉克斯坦，長達(dá)14年與世青賽無緣。2019年，中國國青隊(duì)25年來首次無緣亞青賽。
對于大多數(shù)還沒有加入職業(yè)賽事的青少年球員來說，何來薪水問題。
11月26日，《中國足協(xié)青少年訓(xùn)練大綱》在北京發(fā)布，分別詳細(xì)闡述了中國足球景愿目標(biāo)、中國足球青訓(xùn)理念、實(shí)踐教學(xué)大綱等等關(guān)鍵方面。
該大綱適用于在青少年啟蒙階段（U5）、基礎(chǔ)階段（U6-U12）、發(fā)展階段（U13-U16）和提高過渡階段（U17-U21）開展足球訓(xùn)練的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教練員和適齡球員。
這份大綱，被稱作“千呼萬喚始出來”，其內(nèi)容的詳實(shí)程度，值得肯定。
“球員是中國足球發(fā)展的核心，（《青訓(xùn)大綱》）是以球員的發(fā)展為核心?！鼻爸袊鴩阒鲙?、中國足協(xié)副主席高洪波在一次宣講中解讀道，“青少年階段不應(yīng)以競賽成績?yōu)閱我豢己藰?biāo)準(zhǔn)，有成績不一定有人才，有人才必定有成績?！?/strong>
不過，最關(guān)鍵的步驟還是在實(shí)施，如何能夠持之以恒地堅(jiān)持最初定下的理念，才是成長進(jìn)步的關(guān)鍵。
將心思花在復(fù)雜的規(guī)定、不斷翻新的要求甚至毫無邏輯地判斷上，并不可取。
“一味地效仿表面的光鮮亮麗，急功近利做表面工程，無法解決問題，反而給中國足球出了難題。”央視主持人韓喬生的話，一語中的。
談到青訓(xùn)，不得不提的就是徐根寶。在14日發(fā)布的《國家體育總局關(guān)于2020年度全國體育事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎擬表彰對象的公示》中，這名為中國足球培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀球員的功勛教練榜上有名。
“打造中國的曼聯(lián)”、“接傳轉(zhuǎn)、搶逼圍”等等耳熟能詳?shù)脑捳Z延續(xù)至今，體現(xiàn)了中國足壇“教父”的堅(jiān)持和信仰。
中國足球缺少這份沉淀和耐心。在足球發(fā)展體系中，5年、10年并不算什么，30年、50年可能也是基本規(guī)律，要做到持之以恒，路還很長。
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